山东广电网络有限公司蝉联“文化企业30强”
欢聚享TV,欢乐过大年!山东有线2020年新春用户大拜访火热启动!
视频点播广告

青州:落实两个责任 党风廉政建设“常态化”

青州分公司狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實,健全完善責任分解、責任落實、監督制約、考核評價“常態化”工作運行機制,促進公司黨風廉政建設。

健全完善“常態化”責任分解機制。青州分公司制定了《黨風廉政建設“兩個責任”分解制度》,以領導班子、中層幹部爲主體,結合職責分工以及責任權限,將黨風廉政建設“兩個責任”進行分解落實,按照“一崗雙責”規範完善《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》,做到守土有責。

健全完善“常態化”責任落實機制。嚴格制度規範,制定完善黨風廉政建設規章制度,形成“用制度管權、按制度辦事、用制度管人”的長效機制。推進民主決策,健全員工參與機制,改進民主決策方式,增強決策執行力、員工隊伍凝聚力、班子成員的向心力。深化廉政措施。采取廉政提醒方式,做到日常管理、業務工作同部署、同落實、同檢查,確保責任、人員、時效三到位、三落實,規範了權力制約。加強作風建設,開展“便民服務活動”“一廳對外、一窗通辦”等活動,健全首問責任制和業務流程公開機制,推動優質服務提速增效。強化專項治理,建立日常效能監察工作機制,重點抓好工作作風、服務質量、服務效率等方面的問題。

健全完善“常態化”監督制約機制。強化內部監督,建立意見建議征集機制,每名員工都可向分公司提出建議意見,對好的建議及時采納,對工作中的問題認真加以改正。強化社會監督,在抓好“一站式”服務、“青州有線”微信服務平台建設的基礎上,通過聘請社會特邀監督員等方式監督全員的廉政履職行爲。

健全完善“常態化”考核評價機制。量化考評細則,制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》,對落實黨風廉政建設責任制的各項考核指標進行量化。成立考核工作組,對各部室、各營業部年度落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核,將黨風廉政建設責任制的檢查考核情況作爲評先評優、幹部任用的重要依據。